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POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

Nuestra estrategia de RSE está basada en la creación de valor económico, social y ambiental a través de una relación ética y transparente con cada uno de nuestros grupos de interés (Público interno, trabajadores, proveedores agrícolas, clientes, consumidores, accionistas, socios, comunidad, gobierno y sociedad.)
Estamos convencidos de que nuestra actividad empresarial contribuye al desarrollo sostenible del país y es por eso que buscamos concentrar nuestros esfuerzos en la mejora continua de los procesos vinculados a la RSE; a través de la medición constante de la eficiencia en nuestros procesos con el objetivo de detectar oportunidades que nos permitan mejorar constantemente y cumplir con nuestros compromisos, agregando valor tanto a nuestro negocio como para la sociedad en su conjunto.

Son derechos de los trabajadores de AGRONAT S.A.:

- Disfrutar de sus derechos humanos básicos y no podrán, de ninguna manera, ser forzados a sufrir maltrato ni física ni psíquicamente en su lugar de trabajo.

- AGRONAT S.A. reconoce y fomenta entre sus empleados la creación, inclusión o formar parte de asociaciones pacíficas y legales de su propia elección y tienen el derecho de negociar de forma colectiva.

- AGRONAT S.A. no acepta ni incorpora mano de obra de menores de 18 años.

- Ningún empleado deberá ser discriminado, por su raza, color, sexo, orientación sexual, estado civil, embarazo, estado parental, religión, opinión política, nacionalidad, origen étnico, origen social, condición social, discapacidad, edad o pertenencia a un sindicato.

- En particular, AGRONAT S.A. promoverá la igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la promoción de profesionales y a las condiciones de trabajo.

- Del mismo modo, rechaza cualquier forma de intimidación, violencia, acoso físico, sexual, psicológico (verbal o intimidante), moral u otro abuso de autoridad.

- Así como también prohíbe y rechaza toda forma de castigo corporal.

- Todos los empleados deben conocer los términos y condiciones básicas de su empleo.

- Recomendamos que todos los empleados que tengan la misma experiencia, rendimiento y cualificación disfruten de igualdad de remuneración cuando desempeñen los mismos trabajos y en condiciones similares.

- La salud de los trabajadores y la seguridad en el lugar de trabajo deberá constituir en todo momento una preocupación prioritaria. Esto aplica a cualquier aspecto relacionado con las condiciones de trabajo, incluyendo el etiquetado y la manipulación de sustancias químicas, los niveles de ruido, temperatura, ventilación, alumbrado y calidad del mismo y el acceso a instalaciones sanitarias.

- Trabajar con comunidades de productores.

- Interaccionar la ciencia y tecnología actual con la ciencia y tecnología ancestral.

- Integrar como accionistas a los trabajadores.

- Garantizar el mercado a los productores.

- Proporcionar asistencia técnica al productor.

- Contar con una moderna fábrica para garantizar la calidad en el mercado.

- Contar con un sistema de Gobernanza que permita supervisar y poner en práctica los principios de la responsabilidad social.

- Respetar la naturaleza y la cultura ancestral.

- Estamos organizados en sistemas de equipos llamados grupos de mejora y la administración se realiza mediante el Comité operativo de la calidad el cual tiene un representante de cada grupo de mejora.

Con las buenas prácticas agrícolas, uso de las 3 Rs reciclado, reutilizar, reducir y producción más limpia en todos los procesos de la empresa.

AGRONAT S.A. protege el medio ambiente trabajando en temas específicos como reducir el consumo de energía para la elaboración de sus productos y el uso adecuado del agua.

Contamos con el sistema ISO 22000/2005 y certificación orgánica  mediante las políticas de sostenibilidad que están comprometidas en:

- Reducir continuamente el impacto medioambiental de nuestras operaciones.

- Incrementar el conocimiento y la concienciación sobre sostenibilidad entre los empleados.

- Tomar parte en determinadas actividades que, además de impulsar el negocio, tengan impactos socioeconómicos positivos y desplieguen la visión de comunicación para todos.

- Comprometernos de forma activa con nuestras partes relacionadas en cuanto al rendimiento de sostenibilidad.

- Cumplir o exceder los requisitos legales correspondientes en las áreas socioeconómica y medioambiental.

- Aplicación de las 3 Rs Reducir, reciclar, reutilizar en las operaciones de la empresa.

- Capacitar al personal constantemente acerca las 3 Rs, y protección del medio ambiente.

- El personal de AGRONAT debe seleccionar la basura según los tipos de basuras en sus respetivos basureros.

- Mandar a reciclaje botellas pet, papel, carton vidrios y latas si se usaran.

- En conclusión la protección del medio ambiente es uno de los pilares del compromiso de AGROINDUSTRIAS NATIVAS IMPORT EXPORT S.A. con el planeta. Producir todos los productos de forma ecológica, responsable y respetuosa con el medio ambiente es una prioridad que ya está implantada en la forma de actuar de AGRONAT S.A. y todas sus filiales con el objetivo de contribuir al desarrollo sostenible.

Mediante la práctica de negocios justos, consensuados y efectivos, además de apoyo a proyectos de desarrollo, paz y medio ambiente en la misma.

Hemos generado alianzas con organizaciones sin fines de lucro como los Scouts para realizar proyectos de desarrollo tanto en la comunidad donde se encuentra la empresa como en otras en las que actúan esas instituciones,

La Unidad educativa Sagrada Familia es una de las instituciones en las cuales hemos desarrollado varios proyectos de concientización en diferentes temas, junto a los niños y jovenes

Ya que tenemos HACCP y BPM, además con programas de protección para nuestros trabajadores.

Mediante la producción de productos genuinos para la salud y control de calidad en toda la cadena, además de la atención post venta mediante una linea de atención al cliente donde todas las consultas y reclamos son atendidas en su totalidad.

Responsabilidad social empresarial